Psicologia das Relações Interpessoais

Este livro, tem 8 módulos, estando definidos, em relação a cada um deles, a sua finalidade e os objetivos específicos.
No final do desenvolvimento dos objetivos, de cada um dos módulos, são apresentadas atividades e questionários relativos aos temas abordados.


Conteúdos

1. Importância da Comunicação nas Relações Interpessoais
- Conhecer todas as formas de comunicar e interagir
- Conhecer os seus pontos fortes e os aspectos a melhorar na comunicação
- Avaliar a importância da comunicação nas interações pessoais
- Caracterizar a importância do comportamento na realção interpessoal

2. Processo de Desenvolvimento Interpessoal
- Compreender a emergência do sujeito psicológico como produto da relação interpessoal
- Identificar os mecanismos responsáveis pela formação do EU na dinâmica pessoal e interativa
- Identificar os mecanismos responsáveis pela formação das primeiras impressões e do conhecimento dos outros

3. Principais comportamentos no Relacionamento Interpessoal
- Reconhecer as diferentes orientações ou estilos do relacionamento interpessoal
- Conhecer as vantagens do estilo afirmativo
- Conhecer o seu estilo predominante de atuação nas relações interpessoais

4. A Gestão dos Conflitos
- Reconhecer os diferentes tipos de conflitos e identificar as estratégias mais adequadas para a sua gestão
- Identificar as vantagens e desvantagens dos conflitos
- Identificar os comportamentos que favorecem a gestão eficaz dos conflitos

5. Análise Transaccional aplicada à dinâmica interactiva
- Identificar o seu estado do EU predominante, nas Relações Interpessoais
- Conhecer e justificar os estados do EU que mais prejudicam as Relações Interpessoais
- Reforçar o comportamento do adulto

6. A Motivação Humana: a força geradora do comportamento
- Reconhecer a importância da motivação como fator mobilizador do comportamento
- Analisar criticamente as principais teorias da motivação
- Consciencializar-se das forças motivacionais da sua conduta e do seu desempenho

7. O Grupo - domínio privilegiado das relações interpessoais
- Compreender e avaliar a importância do grupo na dinâmica das relações interpessoais
- Avaliar a importância do grupo para o crescimento e equilibrio individual
- Melhorar a sua participação grupal
- Distinguir grupo de equipa
- Caracterizar o trabalho de equipa

8. Comportamento individual e interpessoal nas organizações - o processo de Liderança
- Interpretar o comportamento do indivíduo na organização
- Compreender a organização como um sistema aberto e complexo
- Conhecer os diferentes tipos de relação chefe - colaborador
- Identificar os princípios gerais para uma gestão organizacional eficaz